Szkolenia

Szkolenia

  • Szkolenia

    Jak dobrze sformułować cel szkolenia? Część pierwsza!

    Ostatnimi czasy szkolenia stały się istotnym narzędziem rozwoju pracowników dla większości przedsiębiorstw. Głównym wskaźnikiem nowoczesności organizacji jest dbałość o pracownika, a jej wyrazem również liczba treningów. Może dlatego szkolenia są obecnie celem samym w sobie, a nie narzędziem realizacji celów przedsiębiorstwa. Jednak menedżerowie często nie potrafią
  • Szkolenia

    Jak dobrze sformułować cel szkolenia? Część druga!

    Zacznijmy od tego, że kiedy na podstawie badań potrzeb szkoleniowych powstanie długookresowy plan wzrostu potencjału ludzkiego, należy zastanowić się, co chcemy uzyskać w wyniku poszczególnych warsztatów. Należy pamiętać, że trening jest tylko jednym z elementów realizacji celu. Istnieją też inne formy wspomagania przedsięwzięcia. III etap - sprawy organizacyjne Natomiast kiedy wiemy, jaki cel
  • Szkolenia

    Jak wyglądają szkolenia z księgowości?

    Bardzo często kursy księgowości skierowane są przede wszystkim dla osób, które już zajmują się zawodowo tą dziedziną, jak również dla tych, które chcą nauczyć się zawodu księgowej i nie miały wcześniej styczności z tą tematyką. Poniżej znajdziesz krótki poradnik, dotyczący tego, jak wyglądają kursy z księgowości. Przeczytaj go koniecznie! Jakie
  • Szkolenia

    Szkolenie pracowników – czemu warto to robić?

    Pomimo iż może się wydawać, że nieobowiązkowe, dokształcające kursy dla pracowników to wyrzucanie pieniędzy, w praktyce jest to raczej inwestycja. Chodzi oto, że dobrze wyszkolona, zaangażowana kadra jest jednym z największych potencjałów firmy, zwiększających znacząco jej konkurencyjność. Poniżej znajdziesz krótki poradnik, dotyczący tego, dlaczego warto szkolić pracowników.
  • Szkolenia

    Szkolenia dla pracowników – jakie są rodzaje?

    Przede wszystkim jedną z metod rozwoju pracownika i zdobywania przez niego nowych kompetencji są szkolenia dla pracowników. Rzecz jasna mogą one obejmować w zasadzie każdą tematykę, mogą być realizowane zarówno przez zasoby wewnętrzne firmy jak i firmy szkoleniowe zewnętrzne. Poniżej znajdziesz krótki poradnik, dotyczący tego, jakie rodzaje szkoleń wyróżniamy oraz czym się różnią