Kadry i płace

Kadry i płace

  • Kadry i płace

    Jak wygląda sporządzanie dokumentów rozliczeniowych?

    Każdy płatnik składek jest zobowiązany do obliczania, potrącania z przychodów ubezpieczonych, rozliczania oraz opłacania należnych składek za każdy miesiąc kalendarzowy. Ponadto płatnik, który wypłaca ubezpieczonym świadczenia z ubezpieczeń społecznych lub finansowane z budżetu państwa, podlegające rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne, w dokumentach wykazuje
  • Kadry i płace

    Czemu warto zdecydować się outsourcing kadrowo-płacowy?

    Bardzo często dla wielu przedsiębiorców zarządzanie listą płac jest niezwykle czasochłonnym i kosztownym zajęciem. Jest to również ryzyko pomyłki w księgach rachunkowych, a w konsekwencji duża odpowiedzialność prawna i materialna. Dlatego nie dziwi, że coraz więcej firm decyduje się na outsourcing kadrowo-płacowy. Poniżej znajdziesz krótki artykuł, dotyczący zalet związanych
  • Kadry i płace

    Jakie są wady i zalety outsourcingu kadr?

    Często pojawia się pytanie: dlaczego tak wielu pracodawców decyduje się na przekazanie zarządzania kadrami i płacami do zewnętrznej firmy? Wbrew pozorom odpowiedź jest dość prozaiczna: redukcja kosztów oraz przeniesienie odpowiedzialności przed urzędami na firmę, której powierza się outsourcing. Poniżej znajdziesz krótki artykuł, dotyczący plusów i minusów outsourcingu kadr. Przeczytaj
  • Kadry i płace

    Na czym polega prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej?

    Generalnie, co do zasady, do prowadzenia działalności outsourcingowej z zakresu kadr i płac nie jest wymagane posiadanie państwowych, czy korporacyjnych uprawnień. Poniżej znajdziesz krótki poradnik, dotyczący prowadzenia obsługi kadrowo-płacowej. Przeczytaj go koniecznie! Obsługa kadrowo-płacowa Zacznijmy od tego, że jeżeli obsługa kadrowo-płacowa będzie obejmowała czynności polegające na